Bper Banca, accordo sul premio aziendale 2026 da 2.250 euro

Il risiko bancario non frena i bonus ai lavoratori. La Fabi con Fisac-Cgil, First-Cisl, Uilca e Unisin ha raggiunto un’intesa in Bper Banca per un premio aziendale da 2.250 e che… Leggi

La Fisac Cgil esprime soddisfazione per l'accordo sottoscritto con Bper Banca sul premio aziendale 2026, che prevede un importo medio di 2.250 euro e consolida il percorso… Leggi

È stata raggiunta con l’Azienda, nella serata di ieri, l’intesa sul Vap 2026 da erogare entro luglio 2027. La nostra azione si è concentrata sulla rivendicazione di un giusto… Leggi

L’intesa prevede un importo complessivo di 2.250 euro, riferito alla nuova figura media individuata nel 3A4L, con un incremento del… Leggi

È stato raggiunto l’accordo tra Bper e le organizzazioni sindacali sul premio aziendale (Vap) 2026, un’intesa che punta a valorizzare il contributo delle lavoratrici e dei lavoratori ai risultati del gruppo bancario. Il nuovo meccanismo prevede, al raggiungimento degli obiettivi fissati per il prossimo esercizio, un premio medio pari a 2.250 euro per il personale inquadrato al quarto livello retributivo della terza area professionale. Leggi

FEDERAZIONE AUTONOMA BANCARI ITALIANI COMUNICATO STAMPA BPER: FABI, ACCORDO SUL PREMIO AZIENDALE DA 2.250 EURO , un premio medio pari a 2.250 euro, riferito al personale inquadrato nel 4° livello retributivo della 3ª area professionale. Il premio sarà composto da una quota in denaro, convertibile volontariamente in welfare, e da una quota uguale per tutti i dipendenti. Le somme eventualmente destinate al welfare beneficeranno di una maggiorazione del 18%, mentre il valore complessivo del premio registra un incremento di circa il… Leggi

Bonus 200 euro e 400 euro: buone notizie per questi lavoratori Con i rincari e la crisi energetica in atto finalmente determinate categorie di lavoratori potranno beneficiare di… Leggi