Ricambio generazionale nel gruppo Intesa Sanpaolo con 2.000 assunzioni a tempo pieno a fronte di 4.000 uscite, da gestire con prepensionamenti volontari attraverso il Fondo di solidarietà. È quanto stabilito da un accordo firmato oggi da Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin con l’azienda. «Con questo accordo firmato oggi abbiamo voluto dare le prime risposte di tutela a fronte di una trasformazione digitale che avrà forti impatti sul modo di fare banca nei prossimi anni.
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Intesa Sanpaolo accelera il ricambio generazionale nel quadro della trasformazione tecnologica e dell'ulteriore rafforzamento della sostenibilità futura dei risultati del Gruppo, mediante 9.000 uscite senza impatti sociali, di cui 7.000 in Italia e 2.000 nelle controllate internazionali, entro il 2027, con un modello di business resiliente nello scenario di digitalizzazione e intelligenza artificiale
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Il presidente di Ctp Taranto , avvocato Francesco Tacente , ha firmato la delibera che sancisce l'accordo sulle ferie pregresse dei lavoratori già sottoscritto, nelle scorse settimane, tra l'azienda e le organizzazioni sindacali. L'intesa, che riguarda i 241 dipendenti della società del trasporto pubblico locale che opera nella provincia ionica, si riferisce in effetti alle ferie pregresse comprese nel periodo 2012-2022 e, quindi, per dieci anni.
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