Percorso formativo di 24 mesi per Business Builder a supporto della trasformazione verso i prodotti senza fumo Un investimento su persone, competenze e occupazione qualificata. Philip Morris Italia annuncia l’avvio di una nuova Sales Academy che porterà all’ingresso in azienda di 200 risorse per un percorso di formazione e sviluppo della durata di 24 mesi. L’obiettivo è attrarre talenti per costruire i professionisti del business del futuro.
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Un investimento sul futuro che, secondo Philip Morris, potrebbe essere spiegato come puntare su: persone, competenze e occupazione qualificata. Questo perchè, come sottolinea Pasquale Frega, presidente e ad di Philip Morris Italia (in foto), "le persone sono il vero motore della trasformazione dell'azienda e della competitività. Per questo, pur in un contesto globale complesso, continuiamo a investire nel Paese e nel capitale umano".
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Una nuova Sales Academy di Philip Morris Italia porterà all’ingresso in azienda di 200 risorse per un percorso di formazione e sviluppo della durata di 24 mesi. L’iniziativa si inserisce in un contesto occupazionale che vede Philip Morris Italia contare oltre 3.200 dipendenti nelle due affiliate italiane, mentre la filiera integrata del Made in Italy coinvolge più di 44.000 persone a livello nazionale.
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Ascolta la versione audio dell'articolo 2' di lettura English Version Translated by AI. For feedback, please contact [email protected] In Philip Morris Italia, come dice il presidente e amministratore delegato Pasquale Frega, «le persone sono il vero motore della trasformazione dell’azienda e della competitività. Per questo, pur in un contesto globale complesso, continuiamo a investire nel Paese e nel capitale umano».
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