Nuovo accordo occupazionale tra BPER Banca (in foto l'a.d. Gianni Franco Papa) e Banca Popolare di Sondrio e i rappresentanti dei lavoratori. L’intesa disciplina le uscite attraverso pensionamenti incentivati o l’accesso al fondo esodi per 800 lavoratrici e lavoratori che matureranno i requisiti previdenziali entro il 1° gennaio 2032, tenendo già conto dell’allungamento delle finestre previsto dalla legge di bilancio.
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Interessa (e parecchio) anche il territorio bresciano, dove la banca è presente con 74 filiali, l'accordo siglato in questi giorni tra Bper Banca e le organizzazioni sindacali del gruppo tra cui Cgil, Cisl, Uil e Fabi, la Federazione autonoma bancari italiani. L'azienda riferisce in una nota di aver concordato "strumenti e misure volti a favorire l'uscita anticipata, su base volontaria, di un numero massimo di 800 lavoratori, da realizzarsi prevalentemente nel corso del 2026…
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E' ufficiale il riassetto azionario per il brand italiano del lusso Etro, anticipato dal Messaggero. Ieri una nota ha spiegato che un pool di investitori industriali composto da Rams Global, Mathias Facchini (Swinger International) e il banchiere Giulio Gallazzi (tramite Sri Group) ha acquisito la quota di minoranza (49%), rilevando anche il 32,8% della famiglia Etro. L Catterton che ha il 63,71%, rimane azionista di maggioranza con il 51% e continuerà a supportare attivamente la strategia di crescita di lungo periodo del…
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BPER Banca ha raggiunto "importanti" accordi con le Organizzazioni Sindacali del Gruppo, finalizzati a proseguire il percorso di ricambio generazionale, anche in coerenza con il processo di integrazione prospettato con Banca Popolare di Sondrio In particolare, sono stati concordati strumenti e misure volti a favorire l'uscita anticipata, su base volontaria, di un numero massimo di 800 lavoratrici e lavoratori del Gruppo BPER, da realizzarsi prevalentemente…
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Un’uscita ordinata, compensata da un ricambio che punta a tenere insieme numeri e responsabilità sociale. Bper e i sindacati hanno raggiunto un accordo sugli esodi volontari, basati su prepensionamenti, che potrà coinvolgere fino a un massimo di 800 dipendenti del gruppo. A fronte delle uscite, la banca ha messo sul tavolo un tasso di sostituzione dell’83,25%, garantito da oltre 650 ingressi complessivi.
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Sboro: «soddisfazione per i risultati conseguiti che oltre a consentire ad un’ampia platea di colleghi l’uscita incentivata e volontaria garantisce un necessario ricambio generazionale in percentuali prossime all’uno a uno. Per la prima volta la trattativa ha visto riunite le delegazioni del gruppo Bper con quelle della Popolare Sondrio guidata da Carlo Bartesaghi, in unità di intenti e condivisione dei percorsi».
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Dopo alcune giornate di trattativa è stato raggiunto un accordo che prevede esodi, come previsto in conseguenza della fusione fra Bper e PopSo, tramite il pensionamento incentivato o l'accesso al fondo esodi, di 800 persone che matureranno la pensione entro il 1/1/2032, già tenendo conto del previsto aumento della decorrenza di alcuni mesi previsto dalla Legge di bilancio. A fronte delle fuoriuscite sono state previste 400 assunzioni; almeno 250 stabilizzazioni di chi lavora o ha lavorato in…
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Ascolta la versione audio dell'articolo 2' di lettura English Version Translated by AI. For feedback, please contact [email protected] Il gruppo Bper fa da apripista su un nuovo equilibrio nel turn over generazionale, con un tasso di sostituzione di oltre l’83% e sul riconoscimento economico dei nuovi profili professionali, grazie all’accordo sindacale con Fabi, First, Fisac, Uilca e Unisin. Per la prima volta è stata coinvolta anche la Banca popolare di Sondrio che è in fase di integrazione.
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BPER Banca avvia un importante piano occupazionale che prevede oltre 660 inserimenti stabili, grazie a un nuovo accordo sindacale siglato con le Organizzazioni dei lavoratori. L’intesa accompagna il processo di riorganizzazione del Gruppo e la prossima integrazione con Banca Popolare di Sondrio, puntando sul ricambio generazionale e sulla tutela dell’occupazione. L’accordo, sottoscritto a Modena il 19 dicembre 2025, disciplina un piano di uscite volontarie che coinvolgerà circa 800 lavoratori, in…
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