Questa imponente ondata di opportunità occupazionali è in gran parte favorita dall’attuazione del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), dai decreti ministeriali assunzionali e dai Piani Integrati di Attività e Organizzazione (PIAO) delle amministrazioni coinvolte. Tutti i bandi sono disponibili sul portale ufficiale inPA, attraverso cui i candidati possono presentare domanda online con SPID o Carta d’Identità Elettronica (CIE).
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Altre informazioni:
Nuove e importanti opportunità di lavoro nella Pubblica Amministrazione. Il 27 dicembre è stato pubblicato il maxi concorso Ripam per il reclutamento di 3.997 assistenti, da assumere a tempo pieno e indeterminato presso numerose amministrazioni pubbliche su tutto il territorio nazionale. Il concorso rappresenta una delle procedure di selezione più rilevanti degli ultimi anni e si inserisce nel più ampio piano di rafforzamento della capacità amministrativa dello Stato.
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Numerosi sono i concorsi pubblici rivolti a profili amministrativi, tecnici e dirigenziali, con assunzioni a tempo indeterminato e possibilità di inserimento sia in enti centrali sia territoriali. Il nuovo piano assunzioni prevede circa 13.000 nuovi profili occupazionali nella Pubblica Amministrazione. Le sedi di lavoro sono in tutta Italia e interessano sia enti pubblici centrali che enti pubblici locali tra cui…
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È in scadenza il bando di concorso pubblico, su base territoriale, per titoli ed esami, finalizzato al reclutamento di 327 unità di personale non dirigenziale, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato, da inquadrare nell’Area dei funzionari presso il Ministero delle Imprese e del Made in Italy (MIMIT), il Ministero delle Infrastrutture e dei Trasporti (MIT) e il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (MLPS).
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Gennaio 2026 si presenta come un mese particolarmente favorevole per i concorsi pubblici rivolti ai diplomati che desiderano lavorre nella Pubblica Amministrazione. In tutta Italia, infatti, sono numerosi i concorsi dedicati a chi ha conseguito il diploma, con bandi attivi in diverse regioni, dal Nord al Sud Italia, e che coinvolgono anche i principali Ministeri e le Pubbliche Amministrazioni centrali, oltre a enti e amministrazioni locali.
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La macchina della Pubblica Amministrazione torna ad assumere, e questa volta lo fa in modo massiccio. Con l’apertura dei nuovi concorsi RIPAM prende forma una delle più grandi operazioni di reclutamento degli ultimi anni: 7.409 posti a tempo indeterminato, distribuiti tra ministeri, enti centrali e amministrazioni statali. Un segnale politico e amministrativo chiaro, che parla a chi cerca stabilità, a chi è rimasto ai margini e a chi vede nella PA una seconda possibilità professionale.
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Nuove prospettive occupazionali nella Pubblica Amministrazione. Sono stati pubblicati i concorsi RIPAM per il reclutamento di 7.409 unità di personale non dirigenziale a tempo indeterminato, destinate a Ministeri, enti centrali e amministrazioni statali. Le domande di partecipazione possono essere presentate fino al 27 gennaio 2026. Il piano di assunzioni è articolato in sei distinti bandi, ciascuno riferito a specifiche amministrazioni e profili professionali.
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