Il decreto Milleproroghe 2026 sostiene la crescita occupazionale ed estende fino al 31 dicembre 2026 l’operatività di importanti strumenti di incentivazione all'assunzione. Si tratta degli incentivi per l’autoimpiego nei settori strategici, per l’assunzione di under 35 e donne svantaggiate, oltre all’esonero contributivo per lo sviluppo occupazionale nelle ZES del Mezzogiorno. A chi spettano i benefici? Come si presenta la domanda? Quali requisiti sono…
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Approfondimenti:
Il bonus donne è stato confermato anche nel 2026. Dopo che la Legge di Bilancio 2025 ha esteso la misura, stanziando fondi fino al 2027, il decreto Milleproroghe ha confermato procedure e operatività fino al 31 dicembre 2026. L’agevolazione mira a favorire l’assunzione di donne in tutta Italia, in particolare al Sud, riconoscendo un esonero contributivo ai datori di lavoro per l’assunzione di lavoratrici rientranti nella categoria di donne “svantaggiate”.
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Incentivi del decreto Coesione riproposti il prossimo anno Proroga per bonus giovani, bonus donne, esonero e contributo per attività in settori strategici e incentivo all’assunzione di over 35 nella ZES unica / Daniele SILVESTRO Lunedì, 15 dicembre 2025 x STAMPA Questo articolo Questo articolo e correlazioni Il DL Milleproroghe, stando alla bozza di testo circolata, prevede la proroga per il 2026 degli incentivi previsti dal DL 60/2024, c.
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La conferma dei bonus destinati alle assunzioni dei giovani e delle donne, le due fasce che ancora mancano all’appello nel boom storico degli occupati registrato nell’ultimo anno. Il ritocco all'insù, rispetto al 2025, della dote per la Zes Unica che ha, ora, anche un’estensione pluriennale, in grado quindi di dare maggiori garanzie sul versante della programmazione degli investimenti. E, poi, gli incentivi per le imprese, con la Nuova Transizione 5.0: 4 miliardi di euro per sostenere l’innovazione digitale ed…
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