Le madri lavoratrici italiane perdono 5.700 euro l’anno. La child penalty penalizza le donne nel lungo periodo mentre gli stipendi dei padri crescono del 40% nei primi cinque Di Le donne che diventano madri subiscono una riduzione dello stipendio che in Italia si attesta intorno ai 5.700 euro annui, una penalizzazione economica che…
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Il trend è positivo ma. Tutti gli studi sull'occupazione femminile negli ultimi anni possono essere riassunti così. Vale anche per il Gender Equality Report dell’Istituto Nazionale per l’Analisi delle Politiche Pubbliche (Inapp) presentato il 17 dicembre. Se il tasso delle donne con un lavoro ha raggiunto la soglia del
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Quanto incide la maternità sulle finanze delle donne? Le madri in Italia affrontano una significativa perdita economica, con stipendi che si riducono di circa 5.700 euro all’anno, anche a distanza di 15 anni dalla nascita del bambino. Negli Stati Uniti, la situazione è ancor più critica, con una stima di perdite annuali che raggiungono i 16.000 dollari. Questo fenomeno è conosciuto come child penalty e deriva da una combinazione di fattori, tra cui le assenze lavorative…
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Quanto cosa essere madre? Gli stipendi delle donne che decidono di avere un figlio subiscono delle decurtazioni che, in Italia, si aggirano intorno ai 5.700 euro l'anno, anche a distanza di 15 anni dalla nascita. Negli Stati Uniti si stima che le madri perdano addirittura 16.000 dollari all'anno a causa dei tagli di stipendio. Si chiama child penality, ed è il risultato di mix di fattori, che vanno dai periodi d'assenza dal lavoro obbligati, dopo la nascita…
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Il Gender Equality Report dell’Istituto Nazionale per l’Analisi delle Politiche Pubbliche (Inapp) presentato il 17 dicembre contiene i dati dell’occupazionale femminile aggiornati al 2025. Il trend è positivo, non si può negare. Il tasso di occupazione delle donne ha raggiunto il 53,3 per cento. Questo dato, tuttavia, nasconde una realtà assai meno brillante: l’occupazione femminile rimane inferiore a quella maschile e il tasso complessivo di chi non si dichiara disponibile al lavoro rimane molto, troppo elevato.
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