Smart working, scattano le sanzioni per chi non informa i dipendenti sui rischi del lavoro da casa

Il quadro normativo per le piccole e medie imprese italiane si arricchisce di un nuovo tassello. Domani, martedì 7 aprile, entra ufficialmente in vigore la legge annuale per le pmi (34/2026), pubblicata in Gazzetta Ufficiale lo scorso 23 marzo. Tra i punti salienti del provvedimento quello che interviene sulla disciplina del lavoro agile è l’articolo 11 che mira a bilanciare flessibilità organizzativa e tutela della salute. Leggi

Roma Domani, martedì 7 aprile, entra in vigore la legge 34 del 2026, pubblicata sulla Gazzetta ufficiale numero 68 del 23 marzo 2026, primo provvedimento annuale dedicato in modo esplicito alle piccole e medie imprese. Tra le disposizioni introdotte, l’articolo 11 interviene anche sul lavoro agile, con nuove regole che riguardano la sicurezza e gli obblighi informativi a carico del datore di lavoro. Leggi

Smart working, si cambia: dal 7 aprile 2026 i datori di lavoro che non rispettano gli obblighi informativi sulla sicurezza arrivano sanzioni penali e amministrative. Non si tratta di nuove regole sul lavoro agile, ma di un inasprimento delle conseguenze per chi non applica le norme che già esistono. Legge sulle Pmi La novità è contenuta nella legge n. 34/2026 sulle piccole e medie imprese, che introduce pene fino a quattro mesi di arresto e multe che possono superare i 7.400 euro per chi non… Leggi