Questo comunicato è stato pubblicato integralmente come contributo esterno. Questo contenuto non è pertanto un articolo prodotto dalla redazione di PalermoToday Quanto ne sappiamo davvero dello strumento referendario? E cosa possiamo fare concretamente per rafforzare la nostra partecipazione democratica? A pochi giorni dalle consultazioni referendarie dell’8 e 9 giugno, ti aspettiamo per un confronto aperto, partecipato, accessibile a tutti, con l’obiettivo di sensibilizzare la collettività alla…
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Altre informazioni:
Referendum dell'8 e 9 giugno, il quesito sulla scheda verde. “Volete voi l’abrogazione del d.lgs. 4 marzo 2015, n. 23, recante Disposizioni in materia di contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti, in attuazione della legge 10 dicembre 2014, n. 183 nella sua interezza?". Il provvedimento a cui si fa riferimento è il Jobs Act, la riforma del…
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Il mondo della musica, della tv e del teatro lancia un invito chiaro: "Andiamo a votare ai referendum dell’8 e 9 giugno sul lavoro e la cittadinanza". Da Noemi a Gaia, da Carl Brave a Leo Gassmann, da Piero Pelù ad Andrea Cerrato: molti cantanti hanno voluto dire la loro, direttamente sui social network della Cgil, rivolgendosi in particolare ai giovani. “Il referendum è un voto diretto, è un voto vostro che ha peso”, sono le parole di Noemi.
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Domenica 8 e lunedì 9 giugno si vota per il referendum e spazio importante è dato ai quesiti sul lavoro. ItaliaOggi ha sentito quattro diversi studi legali per capire cosa cambierebbe, dal punto di vista pratico, se dovesse vincere il sì oppure il no. Primo quesito referendario «Contratto di lavoro a tutele crescenti - Disciplina dei licenziamenti illegittimi: Abrogazione» Le modifiche riguarderebbero i lavoratori assunti dopo il 7 marzo 2015 e che lavorano in aziende con…
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Un’analisi per valutare quali saranno le conseguenze per le aziende italiane nell’ipotesi in cui il referendum abrogativo dell'8 e 9 giugno 2025 dovesse confermare i suoi effetti e quali possono essere degli strumenti per far sì che i contenziosi sul lavoro siano più facilmente gestibili a livello aziendale e per garantire una maggiore tutela d’impresa. E' quella realizzata, in vista dei quattro quesiti in materie di lavoro previsti dai referendum del prossimo 8 e 9 giugno…
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Il mondo della musica, della tv e del teatro si mobilita. E lancia un invito chiaro: "Andiamo a votare ai referendum dell'8 e 9 giugno sul lavoro e la cittadinanza". Da Noemi a Gaia, da Carl Brave a Leo Gassmann, da Piero Pelù ad Andrea Cerrato fino a chef Giorgio Locatelli: diversi cantanti hanno voluto dire la loro, direttamente sui social network della Cgil, rivolgendosi in particolare ai giovani.
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Il secondo quesito dei quattro referendum sul lavoro promossi dalla Cgil chiede più tutele per le lavoratrici e i lavoratori delle piccole imprese. In particolare riguarda la cancellazione del tetto all'indennità nei licenziamenti nelle imprese con meno di 16 dipendenti: qui in caso di licenziamento illegittimo oggi una lavoratrice o un lavoratore può al massimo ottenere 6 mensilità di risarcimento, anche qualora un giudice reputi infondata…
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Come si vota Il voto si esprime tracciando un segno: sul SI se si vuole che la norma sottoposta a referendum sia abrogata; sul NO se si desidera che la norma sottoposta a referendum resti in vigore. Quorum La consultazione è valida se vota il 50% + 1 degli aventi diritto al voto. Questo è il quorum. In caso contrario le norme per le quali il quorum non viene raggiunto resteranno in vigore. Ogni referendum può raggiungere il quorum, non è un conteggio unico.
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Tra i referendum dei giorni 8 e 9 giugno, forse quello più rilevante riguarda l’abrogazione di una parte fondamentale del Jobs Act, quella che abolisce il diritto al reintegro. Come hanno chiarito i giuristi, con l’eliminazione del testo renziano non si torna al vecchio Statuto dei Lavoratori del 1970, ma si aumenta di sicuro la tutela dei diritti dei lavoratori. In effetti, alcuni aspetti essenziali della controriforma di Renzi erano già stati demoliti dalla…
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