Le novità Dal 2026 i neoassunti avranno solo 60 giorni per decidere se lasciare il TFR in azienda o destinarlo alla previdenza complementare. In assenza di una scelta esplicita, il TFR confluirà automaticamente nei fondi pensione. Da quest’anno il Trattamento di Fine Rapporto cambia pelle. Il tempo per decidere dove destinare il TFR si accorcia drasticamente, il silenzio assenso diventa la regola e cresce la platea delle aziende obbligate a versare le quote non scelte al Fondo…
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Altre notizie:
TFR al Fondo di Tesoreria INPS: con la circolare n. 12 del 5 febbraio arrivano le prime istruzioni sulle novità introdotte dalla Legge di Bilancio 2026. Cambiano i criteri per individuare i soggetti obbligati e in particolare il calcolo della soglia dimensionale TFR da versare al Fondo di Tesoreria INPS, il calcolo del requisito dimensionale si fa dinamico. La Legge di Bilancio 2026 ha cambiato le regole relative al conferimento del TFR all’INPS e con la circolare n.
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Condividi l'articolo: Eventuali riduzioni del numero di addetti intervenute successivamente al raggiungimento della soglia dimensionale non incidono sull’obbligo di versamento delle quote di TFR al Fondo di Tesoreria. È uno dei numerosi chiarimenti forniti dall’INPS con l’attesa circolare n. 12 del 5 febbraio 2026, che rende operative le disposizioni introdotte dalla legge di Bilancio 2026 (legge 30 dicembre 2025, n.
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