Via i lavoratori “anziani” (che costano tanto), dentro quelli giovani (che costano meno). Poi certo, l’innovazione, le nuove competenze e via dicendo. Il gruppo Intesa Sanpaolo ha raggiunto un accordo con i sindacati finalizzato al “ricambio generazionale senza impatto sociale”. Nei prossimi 3 anni 4mila dipendenti se ne andranno su base volontaria entro il 2027, con accesso al prepensionamento o al fondo…
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Intesa Sanpaolo accelera sul ricambio generazionale, con 9.000 lavoratori che lasceranno la banca entro il 2027 tra normale turnover e uscite volontarie, in Italia e nelle controllate internazionali. Contemporaneamente, entro giugno 2028, saranno fatte 3.500 assunzioni a tempo indeterminato di giovani, più 50 stabilizzazioni di precari. Per quanto riguarda l'Italia, il gruppo guidato da Carlo…
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OBRE 2024 Uscite volontarie e trasformazione digitale del Gruppo Intesa Sanpaolo In data odierna le OO.SS. hanno siglato con l’Azienda un importante accordo quadro sulla trasformazione digitale del gruppo che prevede, tra le altre cose, pensionamenti incentivati e prepensionamenti volontari le cui regole costituiranno la base anche per eventuali future uscite legate al prossimo piano industriale (fine 2030).
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IntesaSanpaolo ha comunicato di aver raggiunto un accordo con i sindacati, volto ad accellerare il cambio generazionale, per 9.000 uscite senza impatti sociali, di cui 7.000 in Italia e 2.000 nelle controllate internazionali, entro il 2027. Inoltre, entro giugno 2028 saranno effettuate 3.500 assunzioni a tempo indeterminato di giovani, di cui 1.500 come Global Advisor per le attività commerciali della Rete.
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Intesa Sanpaolo ne manda a casa 9mila, fra pensionamenti e uscite volontarie. Al loro posto, 3.500 giovani assunti, nell'arco dei prossimi anni, per rinnovare completamente l'impostazione della banca. Un ricambio generazionale nell'ambito della trasformazione tecnologica dell'istituto di credito. E i sindacati hanno firmato l'accordo. Non sarà certo indolore il ricambio generazionale, anche se da Intesa Sanpaolo parlano di uscite "senza…
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Roma, 23 ottobre – “Abbiamo firmato oggi un importante accordo in IntesaSanpaolo su uscite volontarie correlate a nuove assunzioni. L’intesa prevede la possibilità di accesso volontario all’esodo, o al pensionamento, per 4.000 persone, a fronte delle quali abbiamo ottenuto 3.550 assunzioni nella rete filiali e nelle sedi del Gruppo. Un accordo largamente migliorativo rispetto a quanto convenuto nei precedenti accordi di esodo in IntesaSanpaolo”.
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