Ravenna, al docente precario di religione riconosciuti 70mila euro di risarcimento

18/12/2025 INTERNO Condividi Preferisci Informazione.News su Google

Redazione Interno   -   Il tribunale di Ravenna ha stabilito, con una sentenza di cui si avrà notizia in queste ore, che un insegnante di religione, impiegato per anni con una serie ininterrotta di contratti a tempo determinato, avrà diritto a un risarcimento economico superiore a settantamila euro. La somma, quantificata dal giudice come corrispettivo di ventiquattro mensilità, è stata riconosciuta a Titolo di "ristoro" per la carriera bloccata e per la reiterazione, giudicata illegittima, degli accordi di lavoro a termine. La sentenza, che arriva al termine di un procedimento legale sostenuto dalla Cisl Scuola Romagna, segna un precedente di rilievo, soprattutto per coloro che, nel mondo della scuola, vivono da anni una condizione di precarietà strutturale.

Un caso emblematico di precariato prolungato

Il magistrato ha infatti accertato, analizzando la storia contrattuale del docente, un utilizzo prolungato e non giustificato della formula del tempo determinato, specialmente in riferimento a supplenze su posti che risultavano stabilmente vacanti. Tale pratica, comune in molti ambiti della pubblica amministrazione ma particolarmente diffusa nel settore scolastico, finisce per ledere, come in questo caso, i diritti fondamentali del lavoratore, privandolo della stabilità e delle prospettive di crescita professionale che un ruolo permanente garantirebbe. La legale della Cisl, l'avvocato Veronica Pepoli, ha condotto la causa fino a ottenere questo esito, definito dal sindacato stesso un "significativo successo giudiziario".

La sentenza e i suoi effetti sul sistema

La decisione del tribunale ravennate, oltre a portare una riparazione concreta al singolo insegnante, getta una luce inequivocabile sulle distorsioni generate da un ricorso sistematico al contratto a termine quando le esigenze del servizio sarebbero invece permanenti. Stabilisce, in altre parole, un principio chiaro: l'amministrazione non può sostituirsi alla legge, utilizzando strumenti flessibili in modo distorto e continuativo, senza incorrere in responsabilità e senza dover corrispondere un adeguato indennizzo. Il risarcimento, di entità inconsueta per casi simili, sottolinea la gravità della violazione accertata e il peso delle conseguenze subite dal docente, la cui vita professionale è rimasta in sospeso per un periodo giudicato troppo lungo.

Il contesto normativo in evoluzione

Questa sentenza arriva in un momento in cui il legislatore sembra voler riconoscere, almeno in parte, il contributo dei lavoratori precari della scuola. Proprio di recente, infatti, è stato approvato un provvedimento, il Decreto Legge 127 del 2025, che estende il beneficio della cosiddetta "Carta del Docente" anche ai supplenti con contratto in essere fino al prossimo 30 giugno. Il bonus, del valore di cinquecento euro e destinato all'aggiornamento professionale, rappresenta un primo, seppur limitato, segnale di attenzione verso una categoria vasta e fondamentale per il funzionamento del sistema educativo. Tuttavia, come dimostra il caso di Ravenna, la questione di fondo rimane la necessità di convertire i rapporti di lavoro abusivamente precari in stabili, andando oltre i pur apprezzabili risarcimenti economici o i bonus una tantum.