Titoli di studio più ricercati e difficili da trovare nel 2024

28/11/2024 INTERNO Preferisci Informazione.News su Google

Redazione Interno   -   Secondo i dati del Sistema Informativo Excelsior dell’Unioncamere, il mercato del lavoro italiano nel 2024 presenta una situazione complessa, caratterizzata da una significativa carenza di laureati e diplomati qualificati in settori chiave come ingegneria, moda e legno. La difficoltà nel reperire queste figure professionali, con tassi di irreperibilità che raggiungono livelli preoccupanti, sta rendendo ancora più arduo il compito delle imprese di trovare personale adeguato.

In particolare, i laureati in ingegneria elettronica e dell’informazione risultano tra i più difficili da trovare, con tassi di irreperibilità che arrivano anche al 70%. Questa situazione è aggravata dalla crescente domanda di professionisti qualificati nel settore della moda e del legno, dove i diplomati del sistema moda e i qualificati nell’indirizzo legno sono altrettanto difficili da reperire. Le imprese dell’industria e dei servizi, infatti, cercano disperatamente queste figure, ma per la metà delle posizioni aperte faticano a trovare candidati idonei.

Il Sistema Informativo Excelsior, realizzato da Unioncamere in collaborazione con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, ha evidenziato come la carenza di laureati e diplomati qualificati stia influenzando negativamente il mercato del lavoro italiano. Durante la presentazione dei dati a Verona, in occasione del salone nazionale dell'orientamento, la scuola, la formazione e il lavoro Job&Orienta, è emerso che le imprese prevedono circa 5 milioni di assunzioni nel 2024, ma metà di queste riguardano figure professionali di difficile reperimento.

Tra le figure professionali più ricercate, oltre ai laureati in ingegneria elettronica e dell’informazione, vi sono anche i diplomati o qualificati nel sistema di istruzione e formazione professionale (IeFF). Le imprese dell’industria e dei servizi ne cercano 2 milioni e 100mila, ma per la metà delle posizioni aperte riscontrano notevoli difficoltà nel trovare candidati adeguati.