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Leadership al femminile: una storia di A Sustainable Year

Alla vigilia della Giornata Internazionale delle Donne in Ingegneria, CNH Industrial presenta alcune iniziative che contribuiscono all'avanzamento professionale delle donne.Nella nostra serieA SustainableYear, una pubblicazione annuale dedicata ai temi dell'innovazione e della sostenibilità, puntiamo i riflettori su iGLOW. Si tratta di uno dei primi gruppi di dipendenti (Employee Resource Group) della nostra azienda, focalizzato sullo sviluppo delle opportunità di inclusione,...
Londra, (informazione.news - comunicati stampa - industria)


Alla vigilia della Giornata Internazionale delle Donne in Ingegneria, CNH Industrial presenta alcune iniziative che contribuiscono all'avanzamento professionale delle donne.

Nella nostra serie A Sustainable Year , una pubblicazione annuale dedicata ai temi dell'innovazione e della sostenibilità, puntiamo i riflettori su iGLOW. Si tratta di uno dei primi gruppi di dipendenti (Employee Resource Group) della nostra azienda, focalizzato sullo sviluppo delle opportunità di inclusione, crescita e leadership femminile in Nord America. iGLOW ha riscosso uno straordinario successo, ispirando e promuovendo la crescita personale e si sta espandendo anche oltre i confini regionali.

Insieme a questa storia presentiamo un'intervista a Reshma Ramachandran, esperta di Business Transformation e promotrice attiva sui temi della diversità e inclusione. Coach e mentore di giovani donne, Reshma è stata di recente coordinatrice della World Woman Davos Agenda nell'ambito del World Economic Forum tenutosi in Svizzera. Le sue analisi sui cambiamenti in atto nelle aziende e su cosa si può fare per promuovere una reale uguaglianza sul posto di lavoro costituiscono una lettura affascinante.

Iniziative come quelle del gruppo iGLOW e la nostra collaborazione con persone brillanti e capaci di contribuire alla trasformazione del settore, sono esempi dell'impegno di CNH Industrial a favore della crescita e dell'avanzamento professionale di tutti i propri dipendenti.

L'articolo e l'intervista sono disponibili su bit.ly/CNH_WomeninLeadership

CNH Industrial (NYSE: CNHI / MI: CNHI) è una Società leader globale nel settore dei macchinari e dei servizi. Guidata dal suo purpose Breaking New Ground, incentrato su Innovation, Sustainability e Productivity, l'Azienda fornisce la direzione strategica, le capacità di R&S e gli investimenti che rendono possibile il successo dei suoi brand globali e regionali. A livello globale Case IH e New Holland Agriculture forniscono applicazioni agricole a 360°, dai macchinari alle attrezzature insieme alle tecnologie digitali che le migliorano; CASE e New Holland Construction Equipment , offrono una linea completa di prodotti per le costruzioni che aumentano la produttività del settore. I brand della Società che concentrano le attività a livello regionale includono: STEYR , per trattori agricoli; Raven , leader nell'agricoltura digitale, nella tecnologia di precisione e nello sviluppo di sistemi autonomi; Flexi -Coil , specializzata in sistemi di lavorazione del terreno e semina; Miller , produttore di apparecchiature per applicazioni; Kongskilde , per la fornitura di attrezzature per la lavorazione del terreno, la semina, la gestione del fieno e del foraggio; ed Eurocomach , produttore di un'ampia gamma di mini e midi escavatori per il settore delle costruzioni, comprese le soluzioni elettriche. Forte di oltre due secoli di storia, CNH Industrial è da sempre all'avanguardia nei settori in cui opera e continua a promuovere l'innovazione con passione ed entusiasmo, favorendo l'efficienza e il successo dei clienti. In quanto azienda autenticamente globale, gli oltre 40.000 dipendenti di CNH Industrial lavorano tutti insieme per creare un ambiente di lavoro all'insegna della diversità e dell'inclusione, con l'obiettivo comune di aiutare i clienti a coltivare e a costruire un mondo migliore.

Per maggiori informazioni e per consultare gli ultimi report finanziari e sulla sostenibilità, visita: cnhindustrial.com
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