Anaao diffida la metà delle aziende sanitarie campane per inadempienze contrattuali

18/12/2025 INTERNO Preferisci Informazione.News su Google

Redazione Interno   -   La dirigenza medica e sanitaria in Campania si trova a operare in un quadro di sistematica inosservanza degli accordi nazionali, una condizione, questa, che il sindacato Anaao Assomed ha deciso di affrontare con atti formali diffidando, nel corso del 2025, una azienda sanitaria su due. Le violazioni più ricorrenti, come emerge da un'analisi puntuale dei contratti, riguardano le misure fondamentali per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro, la gestione degli orari di servizio e le modalità, spesso arbitrarie, di conferimento degli incarichi aggiuntivi. Va peraltro sottolineato, come fatto presente dagli stessi rappresentanti sindacali, che la situazione nelle aziende non ancora oggetto di diffida non è affatto migliore: molte di esse, infatti, versano in condizioni analoghe e potrebbero presto ricevere lo stesso provvedimento formale, il che dipinge un panorama regionale omogeneamente critico e lontano dagli standard previsti.

Il quadro nazionale del Libro Bianco

Il caso campano, per quanto di per sé allarmante, non costituisce un'eccezione ma si inserisce in un contesto nazionale ben documentato dal cosiddetto "Libro Bianco", presentato alla Camera dei Deputati. Il documento, che il sindacato ha definito non un atto di accusa bensì "un atto di responsabilità verso il Paese", rivela come nel 2025 sia stata diffidata ben il 75% delle aziende sanitarie italiane per aver violato il contratto collettivo nazionale di lavoro. Il rapporto, consegnato anche al ministro della Salute Orazio Schillaci, passa allo scanner le distorsioni organizzative e le inadempienze che gravano quotidianamente sui dirigenti, evidenziando un sistema a due velocità dove alle carenze di organico, che generano inevitabilmente fenomeni di superlavoro, si sommano pesanti criticità di natura amministrativa e gestionale.

La situazione in Sardegna e le criticità ricorrenti

Un esempio emblematico di questa tendenza diffusa proviene dalla Sardegna, dove l'Anaao Assomed ha inviato diffide a cinque aziende sanitarie dell'isola. Il quadro che ne risulta è quello di una professione medica costretta a sopperire, con il proprio impegno straordinario, a carenze strutturali e a blocchi nei fondi, elementi che minano alla base la piena operatività dei servizi e la qualità dell'assistenza. Le inadempienze, insomma, non si limitano alla sfera contrattuale individuale ma finiscono per ripercuotersi sull'intera organizzazione del lavoro e, in definitiva, sui cittadini che quel servizio dovrebbero ricevere. Si tratta di un vaso di Pandora colmo di problemi che vanno dalla mancata applicazione delle norme sulla sicurezza al conferimento di incarichi oltre il limite previsto, fino alla gestione non regolamentare degli orari.

Le conseguenze sul sistema sanitario

Questa persistente deroga agli accordi contrattuali rischia di compromettere non solo il benessere professionale dei medici, i quali si trovano esposti a rischi e carichi di lavoro eccessivi, ma anche la sostenibilità stessa del Servizio sanitario nazionale, già sotto pressione per ragioni finanziarie e demografiche. Un sistema che non rispetta le regole basilari con la sua dirigenza perde infatti attrattività, acuendo il già serio problema della fuga dei professionisti più qualificati verso il settore privato o l'estero. La mappatura delle inosservanze condotta dal sindacato, regione per regione, fornisce quindi una fotografia documentata e impietosa di una realtà in cui gli standard lavorativi concordati a livello nazionale vengono spesso disattesi, con ripercussioni che travalicano la mera questione contrattuale per investire la tenuta dell'intero comparto.