Manovra 2026, verso un fisco più leggero su premi e turni

29/10/2025 ECONOMIA Preferisci Informazione.News su Google

Redazione Economia   -   Mentre il testo della legge di Bilancio, ormai bollinato, si appresta a superare l'iter parlamentare, si delinea con maggiore chiarezza quella che, tra le sue disposizioni, appare come una significativa attenuazione del prelievo fiscale per alcune voci retributive. L'intervento, che interesserà un ventaglio di compensi accessori, si propone di alleggerire la pressione su buste paga spesso erose dall'inflazione, intervenendo in modo selettivo su quelle componenti che, per loro natura, rappresentano un riconoscimento per prestazioni lavorative particolarmente onerose. La manovra, il cui impatto complessivo è stimato in diciotto miliardi, introduce quindi una filosofia di sostegno al reddito da lavoro che privilegia la via della detassazione, piuttosto che quella di trasferimenti diretti, con l'intento di sostenere il potere d'acquisto senza ricorrere a misure universalistiche.

I dettagli delle agevolazioni

Nel concreto, a partire dal 2026, beneficeranno di un trattamento fiscale più favorevole le somme erogate a seguito dei rinnovi contrattuali, i premi di risultato e una serie di indennità legate all'organizzazione del lavoro. Saranno infatti interessate dalle agevolazioni le maggiorazioni riconosciute per il lavoro notturno, per quello svolto durante i giorni festivi e in quelli di riposo settimanale, nonché le voci retributive connesse al lavoro a turni. L'obiettivo dichiarato è quello di valorizzare economicamente, attraverso un minor carico fiscale, quelle prestazioni che alterano i normali ritmi di vita e che, di conseguenza, meritano una tutela maggiore. Si tratta di una scelta che, se da un lato mira a incrementare il netto in busta paga, dall'altro potrebbe sollevare non poche questioni di carattere applicativo, soprattutto in fase di dichiarazione dei redditi.

La revisione delle aliquote Irpef

Parallelamente a questi interventi mirati, la manovra prevede una modifica strutturale di uno degli scaglioni dell'Irpef, con una riduzione dell'aliquota dal trentacinque al trentatré per cento per i redditi compresi tra ventottomila e cinquantamila euro. Questa misura, che il governo presenta come un sollievo per il ceto medio, andrà a interagire con le detassazioni sui premi e sulle indennità, creando un effetto complessivo che i lavoratori potranno valutare solo una volta che le nuove regole diventeranno operative. La riduzione, sebbene concentrata su una fascia specifica, rappresenta un tentativo di rispondere a una domanda di equità fiscale che proviene da tempo da parte dei contribuenti, i quali vedono in questo taglio un primo, timido segnale di inversione di rotta.

Le possibili criticità

La natura stessa degli elementi retributivi coinvolti, tuttavia, porta con sé alcune zone d'ombra che dovranno essere chiarite. La definizione di premio di risultato, ad esempio, può variare sensibilmente da contratto a contratto, così come la quantificazione delle maggiorazioni per il lavoro festivo o notturno, lasciando spazio a interpretazioni che potrebbero generare disparità di trattamento. Inoltre, l'esclusione di altre tipologie di straordinario dal pacchetto di agevolazioni solleva interrogativi sui criteri di selezione adottati dal legislatore, delimitando un perimetro di beneficiari piuttosto preciso che non copre l'intero universo dei compensi accessori. L'efficacia della misura, pertanto, sarà strettamente legata alla sua capacità di tradursi in un vantaggio tangibile e chiaro per i lavoratori, senza appesantire il lavoro degli uffici contabili delle aziende.