Assunzioni nei Comuni (anche in Sicilia), c'è il maxi bando: figure e come candidarsi

02/09/2026 INTERNO Condividi Preferisci Informazione.News su Google

Redazione Interno   -   Pubblicato il maxi Avviso relativo al 2026 per la formulazione e l'aggiornamento dei 39 elenchi da cui gli enti locali possono attingere per assumere personale, una procedura che riguarda anche la Sicilia perché anche le singole amministrazioni comunali, previo accordo con l'Associazione, possono attingere dagli elenchi di idonei per assumere le risorse a loro necessarie in modo più veloce, saltando buona parte della fase selettiva.

Il maxi bando di Asmel per nuove assunzioni "veloci" nei Comuni italiani permette agli enti locali di concludere le assunzioni mediamente in quattro o cinque settimane, mentre per i candidati rappresenta una modalità più semplice e flessibile di accesso alla Pubblica Amministrazione locale, grazie alla preselezione da remoto e alla possibilità di scegliere gli interpelli di effettivo interesse.

Come funziona il maxi bando

Asmel dà agli enti locali, e quindi ai Comuni italiani, la possibilità di organizzare e gestire selezioni uniche in forma aggregata per la formazione di elenchi di idonei alle assunzioni, ai quali attingere per posizioni a tempo indeterminato, determinato anche per l'attuazione del PNRR o stagionale, per vari profili professionali.

Il Maxi Avviso 2026, pubblicato sul portale di reclutamento nazionale InPA ai sensi del Decreto Reclutamento, comprende anche due profili introdotti sulla base delle esigenze manifestate dai Comuni: Funzionario esperto in finanziamenti europei, nazionali e regionali e Funzionario esperto in contratti pubblici.

La finestra per le candidature, che aprono ogni anno con il Maxi-Avviso pubblicato al portale InPA, va dal 15 settembre fino al 30 settembre 2026, e in questo arco temporale laureati, diplomati e operai specializzati potranno inoltrare la domanda per candidarsi a uno o più profili professionali tra quelli previsti, purché siano in possesso dei requisiti richiesti dal bando; in questo modo sarà possibile accedere, una volta risultati idonei, a opportunità di lavoro a tempo determinato e indeterminato negli oltre 1.000 Enti che aderiscono alla procedura.

I 39 elenchi e le figure professionali

Il maxi avviso Asmel 2026 prevede 39 elenchi di idonei, suddivisi nelle tre aree professionali. L'Area degli Operatori Esperti, ex Categoria B, comprende profili quali Collaboratore Amministrativo Contabile, Collaboratore Tecnico Manutentivo nelle varie specializzazioni di idraulico, muratore, elettricista e giardiniere, Autista scuolabus, Collaboratore amministrativo, Messo notificatore, Ausiliare del Traffico e Addetto Biblioteca.

L'Area degli Istruttori, ex Categoria C, include invece ruoli come Istruttore amministrativo, Istruttore Amministrativo Contabile, Istruttore Contabile, Istruttore di Vigilanza, Istruttore Tecnico (Geometra), Istruttore Informatico, Istruttore turistico, Istruttore comunicazione e Istruttore Tecnico in Materie Agrarie.

Per quanto riguarda l'Area dei Funzionari e dell'Elevata Qualificazione, ex Categoria D, i profili spaziano dal Funzionario Amministrativo al Funzionario amministrativo e contabile, dal Funzionario contabile al Funzionario area vigilanza, fino al Funzionario informatico, al Funzionario rendicontazione, al Funzionario comunicazione e gestione eventi e al Funzionario Assistente sociale.

La selezione

La selezione prevede, per ciascun profilo, una prova preselettiva da remoto composta da 60 quesiti a risposta multipla, e chi la supera viene inserito per tre anni nel relativo Elenco degli Idonei, potendo così partecipare agli interpelli pubblicati dagli Enti, scegliendo di volta in volta le opportunità di proprio interesse in base al territorio e alla tipologia di contratto proposta.

I candidati idonei per più profili potranno accedere agli interpelli relativi a ciascun Elenco, e l'idoneità resta valida fino alla scadenza del triennio o fino all'assunzione a tempo indeterminato presso uno degli Enti sottoscrittori dell'accordo. La procedura, prevista dall'articolo 3-bis del decreto-legge n.

80/2021, consente agli Enti Locali di gestire selezioni uniche in forma aggregata e di concludere le assunzioni mediamente in quattro o cinque settimane, e per i candidati rappresenta una modalità più semplice e flessibile di accesso alla Pubblica Amministrazione locale, grazie alla preselezione da remoto e alla possibilità di scegliere gli interpelli di effettivo interesse. La procedura, valida a livello nazionale, ha già portato a oltre 1.700 assunzioni ed è utilizzata da più di 1.000 Enti su tutto il territorio italiano.

Le candidature

Le candidature per l'inserimento in uno o più elenchi di idonei aprono ogni anno con il Maxi-Avviso pubblicato al portale InPA, e quello relativo all'anno 2026 è stato appena pubblicato, con una finestra per le candidature che va dal 15 settembre fino al 30 settembre. Asmel è l'Associazione per la Sussidiarietà e la Modernizzazione degli Enti Locali e riunisce oltre 4.900 amministrazioni locali italiane; nell'ambito dell'accordo aggregato previsto dalla normativa, supporta gli Enti nella gestione associata della procedura degli Elenchi di Idonei.

La procedura di assunzione, che permette di finalizzare le selezioni in tempi rapidissimi rispetto ai concorsi pubblici tradizionali, rappresenta una risposta concreta alle esigenze di personale dei Comuni, anche in Sicilia dove gli enti soci Asmel sono 337, pari all'86% del territorio regionale, e tutti hanno la possibilità di attingere agli elenchi.