Concorso per dirigenti scolastici: sospensione delle nomine
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Redazione Interno
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Il concorso riservato per dirigenti scolastici, bandito nel 2022, ha subito un nuovo colpo di scena. Il TAR del Lazio ha deciso di sospendere la procedura di nomina dei vincitori, creando ulteriore incertezza tra i candidati.
La graduatoria finale e le assunzioni sospese
Il Ministero dell'Istruzione e del Merito aveva recentemente pubblicato il decreto contenente la graduatoria finale dei candidati, con poco più di 2.000 partecipanti destinati a ricoprire i 519 posti disponibili a partire dal 1° settembre 2024. Tuttavia, la sospensione delle assunzioni da parte del TAR ha bloccato il processo, lasciando i candidati in attesa di ulteriori sviluppi.
Le ragioni del ricorso
I partecipanti all'ultimo concorso ordinario hanno presentato un ricorso lamentando la disparità di trattamento rispetto alla procedura riservata. Secondo loro, le assunzioni previste solo per la procedura riservata sono ingiuste, considerando i tempi di gestione dell'ultimo bando ordinario e le graduatorie finali ancora in sospeso.
Errori nella procedura concorsuale
Un altro punto critico riguarda l'applicazione della norma di rimando, il DPR 487/94. Gli esperti del Ministero dell'Istruzione e del Merito avrebbero commesso un errore nel calcolo dei punteggi dei titoli, prevedendo una divisione in decimi anziché in trentesimi, come ordinariamente rappresentato. Questo errore ha generato ulteriori disparità tra i candidati.
Interrogazione parlamentare
Il 5 agosto, l'onorevole Casu ha presentato un'interrogazione parlamentare diretta al Ministro Valditara per evidenziare le disparità generate dalla procedura concorsuale riservata ai dirigenti scolastici. Il concorso ha previsto due differenti prove di accesso per le due categorie di ricorrenti, aggravando ulteriormente la situazione.
La sospensione delle nomine dei dirigenti scolastici da parte del TAR del Lazio rappresenta un ulteriore ostacolo in un percorso già travagliato. I candidati restano in attesa di una soluzione che possa garantire equità e trasparenza nel processo di selezione.
