Stipendi e inflazione, nel 2026 gli aumenti tornano a perdere terreno

02/08/2026 ECONOMIA Condividi Preferisci Informazione.News su Google

Redazione Economia   -   Gli stipendi e l’inflazione tornano a muoversi in direzioni opposte nel secondo trimestre del 2026, con le retribuzioni contrattuali orarie cresciute del 2,5 per cento mentre i prezzi hanno raggiunto un aumento del 3 per cento. Dopo dieci trimestri consecutivi nei quali i salari avevano registrato una crescita superiore a quella dell’inflazione, la tendenza si è invertita e il potere d’acquisto delle famiglie torna a ridursi. I dati diffusi dall’Istat il 29 luglio mostrano una fase nella quale gli aumenti salariali proseguono, ma con un ritmo che non riesce a compensare completamente l’incremento del costo della vita.

La crescita delle retribuzioni in Italia resta legata soprattutto ai rinnovi dei contratti collettivi nazionali, che hanno contribuito al miglioramento registrato nei mesi analizzati. Tuttavia, gli incrementi non sono stati uguali in tutti i settori: solo alcune categorie hanno ottenuto aumenti superiori alla media, mentre molti lavoratori attendono ancora il rinnovo del proprio Ccnl. Il quadro che emerge dai dati riguarda quindi una crescita degli stipendi ancora presente, ma caratterizzata da differenze tra comparti e da una maggiore pressione esercitata dall’aumento dei prezzi.

La frenata dei salari dopo dieci trimestri di crescita

Secondo i dati riportati nei rapporti sul lavoro e sulle retribuzioni, la rincorsa tra salari e inflazione si è fermata nel secondo trimestre del 2026. Le retribuzioni contrattuali orarie hanno registrato un aumento medio del 2,5 per cento, mentre l’inflazione si è attestata al 3 per cento su base annua. Il rallentamento arriva dopo dieci trimestri consecutivi durante i quali gli stipendi erano cresciuti più dei prezzi, modificando una dinamica che aveva permesso alle retribuzioni di recuperare parte della distanza rispetto al costo della vita.

Nel dettaglio mensile, a giugno 2026 le retribuzioni contrattuali orarie hanno segnato un incremento dello 0,5 per cento rispetto al mese precedente e del 2,4 per cento su base annua. I numeri indicano quindi una fase di crescita ancora attiva, ma meno intensa rispetto all’aumento dell’inflazione registrato nello stesso periodo. La conseguenza indicata dai dati è una nuova riduzione del potere d’acquisto, con le famiglie chiamate a sostenere l’effetto del divario tra la dinamica degli stipendi e quella dei prezzi.

Contratti collettivi e confronto tra sindacati e imprese

Il tema degli stipendi e dei contratti resta al centro del confronto tra organizzazioni sindacali e associazioni imprenditoriali. Cgil, Cisl e Uil insieme a 14 associazioni datoriali hanno avviato un percorso di discussione sulla rappresentanza sindacale e datoriale, con una riunione svolta nella sede di Confindustria. L’incontro ha riunito le diverse sigle dopo che sindacati e imprese avevano già raggiunto separatamente due intese, rispettivamente il 17 giugno e il 10 luglio.

La questione dei rinnovi contrattuali continua a rappresentare uno degli elementi principali per la crescita delle retribuzioni. Mentre alcuni settori hanno beneficiato di aumenti superiori alla media, una parte dei lavoratori italiani resta in attesa del rinnovo del proprio contratto collettivo nazionale. I dati del secondo trimestre 2026 evidenziano così il legame diretto tra andamento dei prezzi, rinnovi contrattuali e capacità degli stipendi di mantenere il proprio valore nel tempo.