Moschino e Alberta Ferretti, il Natale a rischio per 221 lavoratori del gruppo Aeffe

06/12/2025 ECONOMIA Preferisci Informazione.News su Google

Redazione Economia   -   La procedura di licenziamento collettivo, che il gruppo Aeffe ha formalmente avviato già nello scorso ottobre, rischia di materializzarsi nel pieno delle festività, gettando un'ombra pesante sulle prospettive di oltre duecento persone impiegate tra Milano e San Giovanni in Marignano. La vertenza, che riguarda una delle realtà storiche della moda italiana, proprietaria dei marchi Moschino e Alberta Ferretti, è in uno stato di stallo nonostante l'apertura di un tavolo di confronto presso il ministero del Lavoro, il quale, secondo quanto riferito, ha esplorato soluzioni alternative al taglio netto dei posti di lavoro. L'impasse attuale alimenta le proteste sindacali, mentre il rischio che le comunicazioni di licenziamento possano giungere proprio a ridosso del Natale appare sempre più concreto.

La posizione sindacale e l'appoggio politico

A esprimere una "forte preoccupazione" è la Filctem Cgil, che attraverso i suoi rappresentanti ha sollecitato l'azienda a dimostrare "maggiore responsabilità" nella gestione della crisi. La richiesta è quella di un ripensamento strategico, che eviti di scaricare il peso della riorganizzazione aziendale esclusivamente sui dipendenti, molti dei quali lavorano nel sito produttivo romagnolo. All'allarme lanciato dai sindacati si è unita, tra gli altri, Emma Pettiti, consigliera regionale e vice segretaria regionale del Partito Democratico, la quale ha dichiarato il suo pieno appoggio alle rivendicazioni della rappresentanza dei lavoratori, definendo la situazione un "allarme occupazionale e sociale". Il suo intervento, come quelli di altre forze politiche locali, sottolinea le ricadute che un evento del genere avrebbe sul territorio.

Un quadro più ampio di tensioni nel settore

La vertenza Aeffe, per quanto rilevante, non è un caso isolato nel panorama industriale italiano in questo scorcio d'anno. Essa si inserisce in un contesto più ampio, che vede altre aziende, come Woolrich Europe e Freudenberg, affrontare fasi critiche caratterizzate da possibili licenziamenti, trasferimenti forzati o piani di delocalizzazione. Queste dinamiche, seppur in settori diversi – dall'abbigliamento al metalmeccanico – condividono la comune conseguenza di esporre centinaia di lavoratori a un futuro incerto, trasformando il periodo delle feste in un momento di apprensione più che di serenità. La concentrazione di tali crisi aziendali in prossimità delle festività natalizie accentua, inevitabilmente, la percezione di un disagio diffuso.

L'incertezza e le prospettive

Mentre il tavolo ministeriale rimane il principale luogo istituzionale dove tentare di trovare una mediazione, la mancanza di progressi tangibili mantiene alta la tensione. La speranza è che la pressione sindacale e politica possa indurre la proprietà a rivedere le sue intenzioni, riconsiderando quelle soluzioni alternative di cui si è discusso. La posta in gioco, oltre al destino dei 221 posti di lavoro, riguarda anche il destino di marchi iconici del made in Italy, la cui storia è intrecciata con quella dei distretti produttivi in cui operano. La vicenda, in attesa di sviluppi, rappresenta un banco di prova per la capacità di tutela del tessuto produttivo e occupazionale nazionale di fronte a strategie aziendali che sembrano puntare su drastiche riduzioni di personale.