Bayer Pharma annuncia 49 licenziamenti in Italia, scatta lo sciopero

08/01/2026 ECONOMIA Preferisci Informazione.News su Google

Redazione Economia   -   Mentre il gruppo farmaceutico tedesco celebra i 125 anni di attività nel nostro paese, la divisione Pharma avvia una procedura di licenziamento collettivo che coinvolge quarantanove dipendenti, una mossa che ha immediatamente innescato la reazione sindacale. La Filctem Cgil Milano, sostenuta dalle rappresentanze sindacali aziendali, ha infatti proclamato otto ore di astensione dal lavoro per giovedì 9 gennaio, organizzando un presidio e una manifestazione che avranno inizio alle 9.30 davanti alla sede di Assolombarda, luogo scelto non a caso poiché in concomitanza con uno degli incontri formali previsti dal regolamento. La mobilitazione, che si annuncia particolarmente sentita, rappresenta il primo, netto segno di opposizione a quella che viene definita una riorganizzazione aziendale, la cui portata e le cui motivazioni sono al centro del confronto, peraltro assai acceso, tra le parti.

La vertenza e il timing simbolico

La decisione dell’azienda, la quale da un lato rilancierebbe – secondo quanto riportato – investimenti e nuovi progetti nel territorio nazionale, e dall’altro ridurrebbe il proprio organico, è stata percepita come una grave contraddizione dai lavoratori e dai loro rappresentanti. Il fatto che la procedura sia stata attivata proprio nell’anno del centoventicinquesimo anniversario della presenza di Bayer in Italia, un traguardo che solitamente si accompagna a messaggi di stabilità e di prospettiva, aggiunge un elemento di forte tensione simbolica alla già complessa vertenza. Le otto ore di sciopero, con il presidio davanti all’associazione degli industriali milanesi, mirano dunque a portare all’attenzione pubblica e istituzionale una vicenda che, sebbene numericamente circoscritta, viene letta come un segnale preoccupante per l’intero settore.

Le dinamiche della protesta

La scelta del luogo della manifestazione, Assolombarda, non è casuale ma intende simbolicamente collocare la protesta di fronte a uno dei principali luoghi di rappresentanza del mondo imprenditoriale, sottolineando come la questione dei licenziamenti trascenda i confini della singola azienda. La giornata di mobilitazione, che vedrà i dipendenti incrociare le braccia durante l’incontro formale della procedura, è stata strutturata per massimizzare l’impatto visivo e mediatico, puntando a creare un cortocircuito tra la celebrazione retorica della storia secolare del gruppo in Italia e la concretezza, ben più aspra, delle sue scelte operative attuali. Del resto, la partecipazione alle forme di protesta è spesso l’unica leva rimasta ai lavoratori quando si aprono negoziati asimmetrici, nei quali le parti non si trovano in una posizione di parità.

Il contesto e le implicazioni

La vicenda si inserisce in un panorama nazionale e internazionale caratterizzato da riassetti societari frequenti, i quali, se da una parte rispondono a logiche di mercato e di efficienza finanziaria, dall’altra producono inevitabili ricadute sociali sulle persone coinvolte. La riorganizzazione di Bayer Pharma, con il suo carico di quarantanque posti di lavoro a rischio, ne è un esempio emblematico, che riporta alla luce il dibattito, mai sopito, sul bilanciamento tra esigenze competitive delle multinazionali e diritti alla stabilità occupazionale. La procedura, ora avviata, seguirà il suo iter legale e contrattuale, mentre la risposta sindacale, già manifestata con lo sciopero, dimostra l’intenzione di contrastare fino in fondo una decisione considerata ingiustificata e lesiva.