Vertenza Pam, fumata nera dopo l'incontro a Roma

21/11/2025 INTERNO Preferisci Informazione.News su Google

Redazione Interno   -   La fumata nerissima uscita dall’incontro romano tra la dirigenza di Pam Panorama e le organizzazioni sindacali nazionali ha di fatto sancito, senza mezzi termini, l’assoluta mancanza di un terreno d’intesa sulla spinosa questione dei cosiddetti “test del carrello”, una pratica che l’azienda della grande distribuzione continua a difendere nonostante le feroci critiche e le accuse di violazione dello Statuto dei Lavoratori. L’azienda, che ha confermato tutti i provvedimenti disciplinari già irrogati, negando persino l’ipotesi di una loro conversione in mere sanzioni pecuniarie, ha annunciato anzi l’intenzione di proseguire con queste verifiche, le quali, come emerso ormai in diverse regioni, consistono nell’introdurre nei supermercati dei finti clienti – in realtà dipendenti – i quali, occultando alcuni prodotti per non pagarli al passaggio in cassa, mettono alla prova la vigilanza dei cassieri.

La strategia aziendale e la reazione sindacale

Dal canto loro, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs non hanno esitato a definire “ottocentesca” la strategia adottata dalla multinazionale, la quale, oltre a persistere nei licenziamenti legati ai test, ha recentemente intensificato una campagna di contestazioni a pioggia per motivi ritenuti minori, come la disposizione non conforme della merce sugli scaffali o ritardi di pochi minuti, puniti con sanzioni economiche sproporzionate. I sindacati sostengono con forza che tali metodi, creando un clima di costante sospetto e di stress psicologico insostenibile, calpestino la dignità professionale dei lavoratori, i quali si vedrebbero sottoposti a una sorveglianza occulta e a una pressione che nulla ha a che fare con i normali compiti contrattuali.

Il caso simbolo e l'allargamento della protesta

La vicenda, che ha assunto i contorni di un vero e proprio caso nazionale, ha il suo epicentro simbolico nel licenziamento in tronco di Fabio Giomi, cassiere del punto vendita di Porta Siena, il quale è diventato il volto di una protesta che si sta progressivamente allargando. La sua esperienza, lungi dall’essere un episodio isolato, ha fatto da apripista alla scoperta di numerosi altri casi analoghi, con una decina di situazioni già accertate in tutta Italia – tre delle quali concentrate in Toscana – e con nuovi episodi che continuano a emergere, alimentando un moto di solidarietà e di mobilitazione tra i dipendenti del settore.

Il quadro giudiziario e le inchieste in corso

Parallelamente allo scontro sindacale, si stanno sviluppando anche gli aspetti giudiziari della vertenza, con inchieste che sono state avviate per accertare la legittimità di simili pratiche investigative all’interno degli ambienti di lavoro. Gli sviluppi di queste indagini, seguite con attenzione, potrebbero fornire un quadro normativo più definito su una metodologia che, al momento, non trova un esplicito riferimento nella legislazione vigente, lasciando un’area grigia nella quale le aziende si muovono con ampia autonomia decisionale.