Il lavoro tra povertà e intelligenza artificiale: le linee guida del ministero e le previsioni di un futuro incerto

20/06/2025 ECONOMIA Preferisci Informazione.News su Google

Redazione Economia   -   I dati della Caritas, diffusi pochi giorni fa, hanno riportato alla luce un paradosso sempre più evidente: il lavoro, che un tempo garantiva stabilità, oggi non è più un’assicurazione contro la povertà. Oltre il 30% degli assistiti dall’organizzazione episcopale, nella fascia d’età tra i 35 e i 54 anni, ha un impiego ma fatica a raggiungere la sussistenza. Una situazione che si fa ancora più complessa con l’avanzare dell’intelligenza artificiale, destinata a rivoluzionare – o forse a stravolgere – il mercato del lavoro.

Proprio per affrontare questa transizione, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il 14 aprile scorso l’esito della consultazione pubblica sulle Linee guida per l’implementazione dell’IA nel mondo del lavoro. Il documento, che mira a bilanciare innovazione e diritti, si propone come una bussola per imprese e lavoratori, delineando principi che dovrebbero garantire sicurezza e benessere senza frenare il progresso tecnologico. Se da un lato c’è chi vede nell’AI un’opportunità per ottimizzare processi e creare nuove professionalità, dall’altro non mancano voci allarmate.

Tra queste, quella di Sebastian Siemiatkowski, amministratore delegato di Klarna, che in un’intervista al Times Tech Podcast ha parlato senza mezzi termini di una «recessione inevitabile». Criticando chi nel settore tecnologico tende a sminuire l’impatto dell’AI, ha sottolineato come l’automazione porterà a licenziamenti e a una ridefinizione radicale del mercato occupazionale. Le sue parole, seppur drastiche, riflettono un dibattito ancora aperto, mentre governi e aziende cercano di trovare un equilibrio tra competitività e tutela dei lavoratori.