INPS aggiorna Uniemens: nuovo codice T3 per la scelta del TFR
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Redazione Economia
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L’INPS ha aggiornato il sistema Uniemens introducendo nuove indicazioni per la gestione della destinazione del TFR e dei codici contrattuali. La modifica riguarda la release 4.33.0 dell’allegato tecnico, del documento tecnico e dello schema di validazione del flusso contributivo, insieme alla versione 60.0 dell’elenco dei Codici contratto della sezione “PosContributiva”.
Il nuovo codice T3 per la gestione del TFR
Tra le novità principali dell’aggiornamento Uniemens compare l’inserimento del codice T3 nell’elemento “TipoScelta” della sezione “DestinazioneTFR” di “GestioneTFR” per i lavoratori dipendenti. Il nuovo valore identifica la scelta effettuata in modo esplicito attraverso il modello TFR3, previsto per i lavoratori di nuova assunzione con decorrenza successiva al 30 giugno 2026.
L’introduzione del codice consente ai datori di lavoro di rappresentare correttamente nei flussi trasmessi all’Istituto le decisioni dei lavoratori sulla destinazione del trattamento di fine rapporto. Il modulo TFR3 è collegato alle nuove regole sulla previdenza complementare e permette di registrare le diverse opzioni esercitate dagli interessati, tra cui la rinuncia all’adesione automatica o l’indicazione di una forma pensionistica alternativa.
Le nuove regole sulla previdenza complementare
Dal 1° luglio 2026 per i lavoratori dipendenti del settore privato alla prima assunzione è prevista l’adesione automatica alla previdenza complementare, con la possibilità di effettuare una scelta diversa entro 60 giorni dall’assunzione. In mancanza di una decisione, il TFR maturando viene destinato alla forma pensionistica individuata dalla contrattazione collettiva.
Il cambiamento ha riportato l’attenzione sul livello di conoscenza degli strumenti previdenziali da parte dei lavoratori. Le nuove modalità di destinazione del TFR e le possibilità di gestione della posizione individuale nei fondi pensione sono tra i temi affrontati nell’aggiornamento del 7° Rapporto Assogestioni-Censis, dedicato alla percezione delle innovazioni normative e alla fiducia nella previdenza complementare.
Il modello TFR3 affianca i precedenti modelli TFR1 e TFR2 e viene utilizzato per raccogliere le dichiarazioni dei lavoratori interessati, consentendo anche ai datori di lavoro di adempiere agli obblighi informativi e documentali previsti dalla nuova disciplina.
Nuovi codici contrattuali e aggiornamenti operativi
L’aggiornamento dell’INPS non riguarda soltanto la gestione del TFR. Nella sezione dedicata alla rappresentanza sindacale sono stati inseriti anche i codici F00208 e F00209 all’interno di “CodFederazSindRS” di “ContrattoRS”, riferiti a nuove convenzioni con organizzazioni sindacali.
La release 4.33.0 comprende l’aggiornamento dell’allegato tecnico, del documento tecnico e dello schema di validazione utilizzati per la trasmissione delle denunce contributive delle aziende private. L’INPS ha inoltre pubblicato la documentazione aggiornata relativa al servizio Uniemens, con i nuovi file tecnici disponibili per aziende e intermediari.
Le modifiche operative si inseriscono nel percorso di adeguamento delle procedure informatiche alla nuova disciplina sulla previdenza complementare introdotta nel 2026. Le indicazioni dell’Istituto riguardano anche la corretta compilazione dei flussi relativi alle competenze successive all’entrata in vigore delle nuove modalità di scelta del TFR.
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