Msc Crociere porta in Sicilia i suoi recruitment day: appuntamenti ad Agrigento e Palermo per selezionare nuovo personale

18/02/2026 ECONOMIA Preferisci Informazione.News su Google

Redazione Economia   -   La compagnia di navigazione Msc Crociere, terza nel mondo per dimensioni e leader nei mercati italiano ed europeo, ha organizzato due giornate di reclutamento in Sicilia, rispettivamente ad Agrigento e a Palermo, con l’obiettivo di scovare giovani talenti da imbarcare sulle proprie navi. L’iniziativa, realizzata in sinergia con Leader School – realtà attiva nella formazione linguistica e professionale – si terrà il 4 marzo presso il centro per l’impiego di via Acrone, 51, ad Agrigento, e il 6 marzo nella sede di Confcommercio di via E. Amari, 11, a Palermo -1-4. Per poter accedere ai colloqui, che rappresentano la prima fase dell’iter selettivo, gli aspiranti candidati devono affrettarsi a inviare la propria adesione entro il 23 febbraio, compilando gli appositi moduli online differenziati per ciascuna delle due tappe siciliane -2-5.

Le figure ricercate e le competenze richieste per lavorare a bordo

Il ventaglio delle professionalità ricercate è piuttosto ampio e spazia tra diversi settori operativi, coprendo sia ruoli legati all’ospitalità e alla ristorazione sia figure più strettamente tecniche. I team di acquisizione talenti di Msc Crociere, che saranno presenti agli eventi insieme ai referenti di Leader School per illustrare le dinamiche della vita in mare e condurre i colloqui, sono alla ricerca di cuochi, pasticceri, pizzaioli, animatori e receptionist, ma anche di profili operativi da inserire nel Front Desk e nel comparto Food & Beverage. Non mancano, inoltre, opportunità per il personale marittimo qualificato, nello specifico per le posizioni di primo e secondo ufficiale di macchina. Data la natura internazionale del contesto lavorativo, un requisito giudicato fondamentale per tutte le mansioni è una solida conoscenza della lingua inglese, mentre la padronanza di ulteriori idiomi stranieri rappresenta un Titolo preferenziale che può fare la differenza in fase di selezione.

La collaborazione con Leader School e il supporto delle istituzioni locali

Fortuna Izzo, del team di acquisizione talenti di Msc Crociere, ha sottolineato come l’azienda creda fortemente nel valore del bacino di talenti siciliano, evidenziando come le competenze linguistiche costituiscano uno strumento imprescindibile per chi opera a contatto con culture diverse. Sulla stessa lunghezza d’onda Fabio Cappellano, amministratore delegato di Leader School, il quale ha spiegato come la missione del suo team sia quella di fornire ai candidati gli strumenti linguistici adeguati per affrontare un percorso professionale in un contesto globale, ringraziando contestualmente i rappresentanti di Confcommercio Palermo e della struttura del centro per l’impiego di Agrigento per il supporto logistico fornito.

L’opportunità per i giovani siciliani di confrontarsi con un mercato globale

L’iniziativa dei due recruitment day si configura come un’occasione concreta per i giovani professionisti dell’isola che desiderano affacciarsi al mondo del lavoro in un settore in forte espansione quale è quello crocieristico, un ambiente, questo, che offre la possibilità di entrare in contatto con passeggeri di ogni nazionalità e di visitare numerose destinazioni. La presenza di Msc Crociere sul territorio, supportata da una realtà formativa come Leader School, mira a facilitare l’incontro tra la domanda delle aziende e l’offerta di lavoro locale, cercando di colmare il divario talvolta esistente tra le competenze possedute e quelle effettivamente richieste da un mercato del lavoro ormai sempre più globalizzato e competitivo.