Genova affronta l'emergenza asili, assunta una task force di insegnanti

26/01/2026 INTERNO Preferisci Informazione.News su Google

Redazione Interno   -   La cronica carenza di personale negli asili comunali di Genova, che negli scorsi giorni aveva costretto alcune strutture a rimandare bambini a casa per l'impossibilità di garantire la sorveglianza, ha spinto l'amministrazione a varare misure d'urgenza. La sindaca Silvia Salis, definendo la situazione "inaccettabile" sia da primo cittadino che da madre, ha assunto in prima persona la responsabilità di risolvere il problema, coordinando gli sforzi con l'assessora ai servizi educativi Rita Bruzzone e gli uffici competenti. L'obiettivo dichiarato è quello di scongiurare nuovi episodi di disservizio, che minano la fiducia nel servizio pubblico e creano non pochi disagi alle famiglie, le quali si trovano spesso a dover modificare in extremis i propri impegni lavorativi.

Le misure immediate per tamponare la crisi

Per rispondere all'emergenza nel più breve tempo possibile, il Comune ha attivato due canali paralleli. Da un lato, è stata disposta l'immediata chiamata, attingendo dalle graduatorie per le supplenze brevi, di nove insegnanti a tempo determinato, i quali sono già stati inseriti nelle scuole dell'infanzia più in difficoltà. A questi, come ulteriore rinforzo transitorio in attesa di stabilizzare l'organico, si aggiungono cinque educatori provenienti dal terzo settore, reclutati per coprire le assenze più impellenti e garantire la sicurezza dei bambini. Si tratta, come ha tenuto a precisare la stessa sindaca, di soluzioni necessariamente temporanee, ma che costituiscono l'unica strada percorribile per assicurare il regolare funzionamento del servizio nel immediato, evitando ulteriori chiusure anticipate delle sezioni.

Il piano per le assunzioni di marzo e oltre

Parallelamente alle misure d'urgenza, è stato avviato un percorso più strutturale che punta a consolidare il personale. Entro la fine del mese di marzo, infatti, verranno assunte altre venti figure a tempo determinato, selezionate attraverso un concorso pubblico bandito pochi giorni fa. Questo passo, considerato fondamentale per coprire i "buchi" di organico che si sono creati nel tempo, rappresenta la fase intermedia di un piano più ampio. L'amministrazione comunale, infatti, ha già programmato di procedere, a partire dal prossimo settembre, con ulteriori e più definitive assunzioni, mirando così a colmare definitivamente il gap di personale e a restituire stabilità a un servizio fondamentale per la città.

La garanzia sul futuro dei servizi educativi

Nel chiarire la strategia complessiva, l'amministrazione ha voluto sgombrare il campo da qualsiasi ipotesi di ridimensionamento dei servizi per la fascia d'età tre-sei anni. Al contrario, l'intenzione espressa è quella di potenziarli, partendo proprio dalla risoluzione del nodo delle risorse umane. Le trentaquattro nuove assunzioni previste tra misure emergenziali e concorsuali, sebbene non risolvano da sole tutte le criticità di un sistema sotto pressione, segnano una inversione di tendenza dopo un periodo di grande incertezza per le famiglie. L'impegno, ora, è quello di monitorare costantemente l'efficacia di queste azioni, per garantire che il diritto all'istruzione e alla cura dei più piccoli non subisca più interruzioni.