Monte dei Paschi di Siena vara il nuovo statuto, si chiude l'era dei vincoli

07/01/2026 ECONOMIA Preferisci Informazione.News su Google

Redazione Economia   -   Il consiglio di amministrazione di Banca Monte dei Paschi di Siena ha ufficialmente convocato un’assemblea straordinaria per il prossimo 4 febbraio, data nella quale si chiederà agli azionisti di approvare una profonda revisione dello statuto sociale. L’operazione, definita dal CdA come un necessario «allineamento», non rappresenta un mero adeguamento formale ma il riconoscimento giuridico di una trasformazione sostanziale. La banca, infatti, dopo la complessa acquisizione di Mediobanca e il definitivo superamento della fase di risanamento, ha ormai assunto un «nuovo profilo di gruppo», consolidando una posizione di primo piano nel panorama creditizio nazionale. La relazione illustrativa predisposta per i soci delinea, senza mezzi termini, il percorso da compiere: chiudere il capitolo dei limiti imposti dal passato e dotarsi di strumenti agili, paragonabili a quelli delle altre grandi realtà bancarie, per competere in un mercato sempre più dinamico.

Le modifiche cardine sulla governance e gli incentivi

Tra gli interventi più significativi proposti all’assemblea, spicca l’introduzione del sistema di lista per l’elezione del consiglio di amministrazione, un meccanismo che – sebbene comune in molte società quotate – segna un distacco netto dalle precedenti modalità. In parallelo, viene eliminato il limite ai mandati per gli amministratori, i quali potranno dunque essere riconfermati senza restrizioni temporali. Ma è sul versante della remunerazione che si registra uno degli scostamenti più evidenti rispetto al passato. Il tetto massimo per i bonus annuali del top management verrà infatti innalzato, portandosi fino al 200% dello stipendio fisso lordo: una soglia che raddoppia l’attuale limite, fissato al 100%, e che mira esplicitamente ad allineare le politiche incentivanti di Mps a quelle dei principali concorrenti. Alcuni di loro, del resto, prevedono già percentuali anche superiori, rendendo la misura un passo quasi obbligato per trattenere e attrarre dirigenti di alto profilo.

Maggiori dividendi e una riserva sugli utili ridotta

La nuova architettura statutaria non guarda soltanto alla dirigenza, ma si rivolge con altrettanta attenzione agli azionisti. Uno dei punti più attesi, in questo senso, è la riduzione della riserva legale obbligatoria dagli utili di esercizio, che passerà dall’attuale 10% al 5%. Questa modifica, unitamente alla soppressione di specifici vincoli nella distribuzione degli utili stessi, libera risorse ingenti e crea i presupposti concreti per un aumento futuro dei dividendi. La banca, insomma, intende comunicare al mercato di essere ormai una realtà solida e redditizia, in grado di remunerare adeguatamente il capitale investito. La proposta, nel suo insieme, disegna un organismo societario più snello e meno condizionato da pastoie burocratiche, riflettendo una volontà precisa: quella di governare la complessità di un gruppo ampliato senza gli impedimenti di uno statuto concepito per un’epoca ormai conclusa.

Un adeguamento che segue la trasformazione nei fatti

La conquista di Mediobanca, operazione di notevole portata strategica, ha impresso una accelerazione decisiva al processo di normalizzazione di Mps, spingendo la dirigenza a rivedere radicalmente le regole interne. Lo statuto attuale, come sottolineato nella documentazione, appare ormai inadeguato a rappresentare la dimensione e l’orizzonte operativo del gruppo così come si è venuto a configurare. La riforma, pertanto, si configura come l’atto finale di un cammino di rinascita, il necessario completamento formale di un cambiamento già avvenuto nella sostanza dei bilanci e nelle strategie di mercato. L’assemblea del 4 febbraio sarà dunque il momento in cui gli azionisti, chiamati a esprimersi sulle singole modifiche, potranno sancire ufficialmente questo passaggio di stato, sigillando l’ingresso di Monte dei Paschi di Siena in una nuova e più competitiva fase della sua lunga storia.