Montezemolo: la Ferrari senza una regia, tra cinema e critiche
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Redazione Sport
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Mentre si appresta a tornare sul grande schermo con il documentario "Sognando rosso", Luca Cordero di Montezemolo, figura storica del Cavallino, non rinuncia al suo ruolo di osservatore privilegiato e critico severo. La pellicola, che uscirà nelle sale il primo dicembre, lo vedrà protagonista di un racconto-intervista condotto dal giornalista Chris Harris, promettendo un tuffo nell'epopea della scuderia. Prodotto e scritto da Manish Pandey, già sceneggiatore di "Senna", e co-diretto dal pluripremiato Christopher M. Armstrong, il film si annuncia come un'occasione per rivivere, attraverso la memoria di Montezemolo, momenti di gloria e passione.
Un paragone che fa discutere
La sua riflessione, tuttavia, non si è limitata alla rievocazione del passato, ma si è spinta con decisione nell'attualità più spinosa. Ospite di "Tutti Convocati" su Radio 24, l'ex presidente è stato chiamato a commentare le difficoltà che accomunano due istituzioni come la Ferrari e la Juventus. Alla domanda su quale tifoseria dovrebbe essere più preoccupata, ha replicato con una battuta che, seppur velata d'ironia, nascondeva una profonda apprensione: «È un bel match». Una risposta che, lasciando intendere un livello d'allarme simile per entrambe le squadre, ha immediatamente acceso il dibattito tra i sostenitori.
La diagnosi: assenza di leadership e competenze
Se il paragone con la Juventus è servito a inquadrare il problema in un contesto più ampio, è in un'altra intervista, concessa al periodico Quindici, che Montezemolo ha articolato la sua analisi più cruda e circostanziata sulle prestazioni della scuderia di Maranello. Secondo la sua visione, che trae autorevolezza dagli anni di successi in Formula 1, alla base della crisi prolungata non ci sarebbe una semplice sfortuna o una congiuntura avversa. "Non ci sono, da anni, una serie di elementi per far sì che una squadra funzioni", ha affermato, individuando con precisione i nodi irrisolti. A mancare, a suo dire, sono una leadership forte e, soprattutto, le competenze tecniche adeguate per competere al massimo livello, elementi la cui assenza è palesata dall'incapacità cronica di lottare stabilmente per la vittoria.
Il cuore del problema: la regia unica
Il concetto di leadership, spesso evocato in modo generico, viene da Montezemolo declinato in una mancanza specifica e cruciale: quella di una "regia unica". Questa espressione, che va ben oltre la semplice figura del team principal, evoca l'esigenza di una cabina di regia centrale, di un'autorità chiara e indiscussa in grado di coordinare ogni aspetto, dalla progettazione della vettura alla gestione della gara. È questa assenza, secondo lui, a privare la squadra di quella direzione strategica e di quella coesione necessarie per tornare a dominare. Una critica che, sebbene non citasse direttamente alcun nome, delinea un quadro di un'organizzazione in cui le responsabilità risultano frammentate e la visione d'insieme appare offuscata.
