Istat conferma: nel 2025 salari in recupero sull'inflazione, trainano gli aumenti nel pubblico impiego

02/02/2026 INTERNO Preferisci Informazione.News su Google

Redazione Interno   -   I dati resi noti dall'Istat, relativi all'ultimo trimestre del 2025 e all'intero anno, disegnano un quadro economico in cui il potere d'acquisto delle retribuzioni, dopo le fatiche del periodo post-pandemico, ha finalmente ripreso a respirare. La crescita delle retribuzioni contrattuali, che si è attestata al 3,1% per il secondo anno consecutivo, ha infatti superato di oltre un punto percentuale l'aumento dell'indice dei prezzi al consumo, fermo a un +1,7%. Un recupero parziale, ma significativo, che segna una discontinuità rispetto agli anni in cui l'inflazione erodeva sistematicamente il valore nominale degli stipendi, restituendo un minimo di ossigeno ai bilanci delle famiglie.

Il traino della pubblica amministrazione

All'interno di questo scenario positivo, un ruolo di primo piano è stato giocato dal comparto della pubblica amministrazione, dove gli stipendi sono tornati a crescere in modo visibile dopo periodi di sostanziale stagnazione. L'aumento medio del 2,7% registrato nel 2025 per il settore pubblico, seppur lievemente al di sotto della media nazionale complessiva, nasconde in realtà dinamiche molto differenziate al suo interno. Gli aumenti più consistenti, come evidenziato dall'istituto di statistica, si sono infatti concentrati in alcuni specifici ambiti, con gli stipendi nei ministeri, quelli del personale delle forze armate e dei Vigili del Fuoco che hanno beneficiato di incrementi ben superiori alla media. È proprio in queste categorie che si è concentrata la fetta più sostanziosa della crescita salariale, un fatto che rimarca come le rivendicazioni e i rinnovi contrattuali settoriali possano produrre esiti anche molto divergenti.

Un contesto internazionale particolare

Il rapporto Istat, offrendo spunti di analisi comparata, colloca la performance italiana in un panorama internazionale che presenta modelli sociali ed economici contrastanti. Se da un lato la riduzione del divario tra crescita salariale e inflazione rappresenta un indicatore di miglioramento, dall'altro emerge come paesi a bassissima disoccupazione, quali il Giappone e la Corea del Sud, mostrino statistiche di produttività per ora lavorata inferiori a quelle italiane. Questo paradosso apparente, che non inficia la solidità dei dati nazionali, si spiega con il diverso ruolo che le aziende assumono in quei sistemi, dove spesso fungono da ammortizzatori sociali, preferendo una ridondanza di occupati – con la conseguente diminuzione della produttività media rilevata – piuttosto che licenziamenti. Una scelta strategica che, sacrificando in parte l'efficienza statistica, punta a preservare la coesione sociale, delineando un trade-off tra metriche economiche pure e stabilità occupazionale.

Le prospettive strutturali e le ombre

Il quadro complessivo, tuttavia, non è esente da ombre e interrogativi di lungo periodo. Il recupero salariale, per quanto apprezzabile, avviene in un paese che continua a fare i conti con un persistente crollo demografico, un fattore che nel tempo esercita una pressione strutturale sulla forza lavoro e sul sistema pensionistico, con ripercussioni potenziali sulla stessa sostenibilità degli aumenti contrattuali. I dati sui salari, insomma, vanno letti come un segnale positivo ma non risolutivo, uno spiraglio in un panorama che rimane complesso e solcato da sfide profonde, come dimostrano le cronache giudiziarie che vedono spesso al centro casi di sfruttamento lavorativo e di nero, segno che la ripresa non si distribuisce in modo uniforme. Le inchieste della magistratura in tali ambiti continuano a portare alla luce dinamiche distorte del mercato del lavoro, ricordando che i numeri aggregati raccontano una verità media, dietro la quale si nascondono ancora situazioni di forte criticità.